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申请做侄女监护人是否可以
申请做侄女监护人是否可以? 申请做侄女监护人是否可以一、申请做侄女监护人是否可以?可以的，但前提是侄女的父母被剥夺了监护人资格或者丧失了监护能力。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和_民事诉讼法〉若干问题的意见》第10条的规定，变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖。第十六条 未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;
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不发工资去哪里进行投诉 不发工资去哪里进行投诉一、不发工资去哪里进行投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。(2)确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。(3)如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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怎样变更劳动合同期限
怎样变更劳动合同期限一、怎样变更劳动合同期限劳动者和用人单位都可以提出变更劳动合同的要求并且办理劳动合同变更手续。变更要求一方应及时与对方沟通变更劳动合同的理由、内容、条件;而另一方要及时答复，不然导致的法律后果由不回应方负责。《劳动合同规定》中有详细规定：当事方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方要在15天之内回复对方，超过十五天不答复的，则被认为是不同意变更劳动合同。劳动合同变更失败原合同继续履行。
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公司安排值班能要求给加班费吗 公司安排值班能要求给加班费吗所谓的加班，就是劳动者在规定的工作时间之外花时间去劳动。有些人认为值班也一样，不是在通常的上班时间内进行劳作的。所以，公司要安排值班的，那么也是要给加班费的。安排值班要不要给加班费，这个首先要看值班跟加班之间的区别。首先地，值班跟加班是两个不同的概念。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者
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办入职要结婚证出生证明吗? 办入职要结婚证出生证明吗?一、办入职要结婚证出生证明吗?1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。二、入职手续是怎样的?1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况
