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四年无劳动合同现要签还是不签? 四年无劳动合同现要签还是不签?工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
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酒驾未肇事逃逸没伤亡怎么处罚？ 虽然国家早已出台关于酒后驾驶的相关规定，但是还是会有很多人抱着侥幸心理，以为自己喝酒那天不会查的，喝一点点没关系，照样开车回家，撞到人也不知道；其实酒驾未肇事逃逸没伤亡的案件在我国有很多，那么这类案件该怎么处罚呢？第一百三十三条交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。关于酒后驾车的最新解释是：饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任
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在我国老百姓民事诉讼要拿钱吗？ 在我国老百姓民事诉讼要拿钱吗相较于政府而言我们都是普通的老百姓，很多老百姓就会觉得政府机构应该是无偿为民众服务的才对，认为政府机构的这些工作人员的工资每个月都是有国家财政拨款的，再向普通老百姓收取相关费用的话会觉得有些不合理。因此很多人其实对于在我国老百姓民事诉讼要拿钱吗这个问题是心存疑惑的。在我国老百姓民事诉讼要拿钱吗?一、案件的受理费用(一)财产案件的受理费1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10
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在我国规定民事诉讼需要多久? 在我国规定民事诉讼需要多久?一般的情况下，民事案件一审简易程序审理期限是三个月，普通程序审理期限是六个月(经院长批准可再延长六个月)。判决后有十五天的上诉期。如果上诉，二审的审理期限是三个月。因此，前后一共最少六个半月，最长是九个半月(加上延长期)。但是，如果二审判决是“发回重审”，这就得回到一审法院按一审的程序重新审理。这样的重新审理，适用依然是一审的法律程序，是可以上诉的，这样就又会有可能是一个“最少六个半月，最长是九个半月(
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劳动合同即将到期怎么办 劳动合同即将到期怎么办劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。二、续签劳动合同需注意什么续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的
