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裁员适用代通知金吗？ 裁员适用代通知金吗所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
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非法集资的公司签订还款协议是否可以免除刑罚？ 市民如果因为判断错误轻信了存在非法集资行为的公司的理财产品，发现之后马上向国家机关反映并得到了解决，如果在这个违法公司没有被刑事追究之前认识到自己的错误而私下与受害者签订了还款协议，那么，非法集资的公司签订还款协议是否可以免除刑罚?一、非法集资的公司签订还款协议是否可以免除刑罚?签订还款协议之后完全还款也只是犯罪嫌疑人有悔过情节，何况只签了个还款协议而实际并没有实现还款的行为。总的来说，非法集资一旦认定，其刑事责任无法免除。1、《刑法》
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公司法分配利润分配应当如何进行？ 关于公司法中有关公司利润分配的问题，是维护公司资本额的一个基本原则。公司进行利润分配的目的在于在确定公司的财务状况之后，再来确定利润如何分配，由谁分配。我们搜集了一些有关公司法分配利润分配的资料，供您参考。公司利润分配规则，是公司资本维持原则之下的一个子规则。公司利润分配规则，旨在回答：分配的涵义，何种财务状况方能分配，由谁来决定是否分配。第一个问题，关系股东权益的变现与小股东权益的保障。第二个问题，关系股东与债权人利益的冲突与平衡。第三
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种 《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客
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构成非法集资是刑事案件吗？ 个人或者公司如果在没有被国家机关批准的情况下用欺骗的手段向公众募集了大量的资产就会被认定为属于非法集资的情形，如果非法集资过程中一般都是涉及到经济方面的事项，所以很多人以为非法集资不需要刑法就能解决。那么，构成非法集资是刑事案件吗？一、构成非法集资是刑事案件吗？非法吸收或者变相吸收公众存款行为只有具备一定的数额或情节才能构成犯罪。2010年5月7日最高人民检察院公安部制定发行的《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标
