·
劳动用工合同违约金怎么计算？ 劳动用工合同违约金怎么计算？一、用人单位一方发生劳动合同违约金的计算1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。2、该法律第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月
·
劳动争议仲裁委员会庭审笔录该怎么写？ 劳动争议仲裁委员会庭审笔录该怎么写？一、劳动争议仲裁委员会庭审笔录范文时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字()第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个
·
民事诉讼律师费怎么算？ 民事诉讼律师费怎么算？一、民事诉讼律师的具体费用律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。目前律师费的收费方式有三种：1、常规收费常规收费是参照诉讼程序的级别进行，诉讼程序为"二审终审"制，即诉讼分一审阶段、二审阶段。首次提起诉讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审。二审判决为终审判决，一般情况不得再提起诉讼。但是现实中，判决之后还有执行程序的提起，即判决后如果对方不履行判决确定的内
·
劳动争议案件的处理程序是什么? 劳动争议案件的处理程序是什么？劳动争议案件的处理程序是什么《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位进行协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉
·
民事诉讼律师哪里找？ 民事诉讼律师哪里找？一、民事诉讼律师的选择1、审查资格。律师法规定，律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的人员。没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。因此，当事人在请律师时，一定要审查律师的资格，其是否有律师执业证。2、要了解机构。律师事务所是律师的执业机构。请律师要到律师事务所，以便了解一下律师所在的执业机构。因为律师法有规定，律师违法执业或者因为过错给
