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员工不愿调岗可不可以辞退他 员工不愿调岗可不可以辞退他用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者
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合同履行中会？ 合同履行中会有哪些抗辩权一、合同履行中的抗辩权包括哪些(一)同时履行抗辩权同时履行抗辩权是指双务合同(双方互负义务)的当事人应同时履行义务的，一方在对方未履行前，有拒绝对方请求自己履行合同的权利。同时履行抗辩权的成立条件有四个：(1)双方之债务基于同一双务合同而发生。(2)须双方互负的债务均已届清偿期。(3)同时履行抗辩权的行使须相对人有不履行或履行不符合约定的行为。(4)同时履行抗辩权的行使应以合同具备能履
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公司偷税漏税股东要坐牢吗？ 公司偷税漏税股东要坐牢吗?偷税漏税股东如果涉及到犯罪行为的是有可以坐牢的，我国法律明确规定了对于偷税漏税金额达到应纳税额10%以上的，那么是可以处三年以下有期徒刑的，占到30%以上的可以处三年以下七年以上有期徒刑。1、公司抽逃税款，如果构成刑事犯罪的话，由法定代表人承担刑事责任，公司并处罚金，与股东没有关系。股东根据公司章程履行出资义务和章程规定的义务，如没有违法或违反公司章程的规定，是不用承担其他责任的，2、公司偷税漏税，实际上是由公司的
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两年有期徒刑是否可以缓刑 两年有期徒刑是否可以缓刑被判有期徒刑的服刑人员，符合缓刑法定条件的，是可以缓刑的。缓刑，全称为刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。缓刑适用条件：根据我国刑法第72条、第74条的规定，适用缓刑必须具备以下条件：(1)被判处3年以下有期徒刑或者拘役
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公安机关训诫法律依据有哪些？ 公安机关训诫法律依据有哪些?训诫类似于一种批评教育，情节轻微，尚不足以依据《治安管理处罚法》进行处罚。在情节严重时，公安机关可依据《治安管理处罚法》予以处罚。《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚治安处罚是行政处罚的一个类型，而关于治安处罚的种类，《治安管理处罚法
