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民法总则时间效力的规定有哪些 民法总则时间效力的规定有哪些？民法总则最近新出来一些法律条令，有些就是对于时间效力的规定。那么民法总则时间效力的规定有哪些呢？又有哪些是不适用诉讼时效的规定呢？时间效力对于诉讼的当事人来说非常重要，您都会有些这样的疑问。我们这里整理了一些资料，您可以看看。一、民法总则时间效力的规定1、第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到
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上下班途中工伤认定后 可不可以做伤残鉴定呢? 您都知道在上班的途中若是发生工伤做伤残鉴定是很简单的，只要有劳动关系，但是在上下班途中工伤认定后可不可以做伤残鉴定呢?上下班途中工伤认定的情形又有哪几种呢？对于上下班时间的界点肯定有很多人也有疑问，我们整理了一些相关资料，您可以了解一下。一、上下班的时间界点上下班时间的界点问题主要根据用人单位的规章制度来确定。用人单位制定作息时间关系到劳动者切身利益。因此，用人单位的规章制度要合法，否则，用人单位的规章制度就不能作为裁判依据。
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公司法中股东的权利和义务有哪些 公司法中股东的权利和义务有哪些？公司法新出的政策中取消了公司注册资本，鼓励人们创业，是很多人都非常关心。有些人成了公司的法人，有些人成了公司股东。那么公司法中股东的权利和义务有哪些？股东还是享有很多权力的但同时也承担着一些责任。我们整理了相关资料，您可以了解一下。一、公司法中股东的权利和义务承担的权利1、出资(按时足额出资，不得抽逃出资);2.遵守法律、法规及公司章程;3.不得滥用股东权利损害公司或其他股东的
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公司法董监高任免的规定有哪些 公司法董监高任免的规定有哪些？有一些人对最近新出来的公司法很关注，公司法对董监高的法律条令也是有的。可能很多人都不知道董监高是什么意思，会有一些疑问。那么什么是董监高呢？公司法董监高任免的规定又有哪些呢？我们整理了一些相关资料，您感兴趣的话可以看看。一、什么是董监高？是指上市公司的董事、监事和高级管理人员。董事是指董事会成员，监事是指监事会的成员，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的
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企业不给高温费怎么处理？ 在夏季高温环境中工作，很容易发生等工伤事故，国企相关法规规定企业必须在夏季给员工发放高温补贴，这是对员工的一种福利，并且在夏季工作中中暑可以认定为工伤事故。那么，企业不给高温费怎么处理？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、企业不发高温补贴怎么处理？随着各地高温津贴陆续进入发放期，多地将开展检查督促落实。各省开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴的支付情况成为重点检查内容之一。如果
