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单位是否可以降低员工的工资 劳动者付出劳动，用人单位向劳动者支付工资报酬，这是对劳动者劳动的肯定，也是劳动者的权利。不过，实践中一些用人单位会以各种名义来降低员工工资。那么，从法律的角度来讲，单位是否可以降低员工的工资？现在就让我们在下文中为你介绍吧。一、单位是否可以降低员工的工资用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资，员工有权利不接受。工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资
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交通事故中的损失该怎么评估 说到交通事故，就想起了保险理赔。保险理赔根据交通事故损失来定数额，那交通事故中的损失该怎么评估?实践中很多交警在评估交通事故时会扣当事人的车辆，这种行为对吗，即评估交通事故损失能否扣车?本文将对上述两个问题分别进行解读，请看下文详细内容。一、交通事故中的损失该怎么评估(一)交通事故财产损失评估的权利人和义务人《交通事故处理程序规定》第四十条四款规定：具备资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安机关交通管理部门备案，公安机关交
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车主非司机时什么情况下承担责任 车主非司机时什么情况下承担责任发生交通事故的，司机要担责吗?通常是这样的，但是，如果车主与司机不是同一人时，车主担责吗?对于这两个问题，我们很难回答，因为车祸形式千千万，不同的形式中责任的认定不会一样，这两个问题的结果也不一样。我们不禁想问：车主非司机时什么情况下承担责任呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、车主非司机时什么情况下承担责任(一)首先要看车主是否和司机存在雇佣关系。如车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交
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员工拒绝加班时单位可以扣工资吗 在现实生活中，用人单位安排员工加班是常有的现象，有些用人单位还会强制要求员工加班，如果员工拒绝，则要扣员工工资。不过，从法律的角度来看，员工拒绝加班时单位可以扣工资吗？现实中，不少单位就是这样做的，下面我们来告诉您这样做是否合法。一、员工拒绝加班时单位可以扣工资吗我国劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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工资报酬的范围是怎样的 工资是劳动者劳动报酬和生活来源，但是对于工资报酬的范围，比如说，工资包含哪些部分，不包含哪些部分等等，很多人还是不清楚。也有很多女职工在“三期”期间被单位克扣工资，那么女职工“三期”如何支付工资呢?针对这两个问题，我们马上在下文中为你做一一解答。一、工资报酬的范围是怎样的1、工资总额由下列六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资
