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劳动者权益保护法全文 与用人单位相比，劳动者是出于弱势地位的。为了防止单位损害劳动者的合法权益，我国对劳动者的权益是做出了较多保护的。其中一个就是劳动者权益保护法，下面我们带来相关法律的内容，帮助各位进行了解。劳动者权益保护法一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。二、劳动者应享有的权利(1)享有平等
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试用期请假规定有哪些？ 试用期阶段本来就是一个特殊的时期，所以出现劳动者请假的情况还是很好的理解的，当然，劳动者肯定不能随意请假。那么试用期请假规定有哪些?对于这个问题，我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、试用期请假规定有哪些?《劳动法》和《劳动合同法》中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定;因此建议，如果在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。请假理由需合理，不得违反单位规章制度。二、试用期
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离婚后财产夫妻双方赔偿的比例 我国《婚姻法》规定夫妻离婚一方存在过错，无过错方是可以要求损害赔偿的。那么，离婚后无过错方向过错方需求赔偿的比例是怎么样的?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、离婚后财产夫妻双方赔偿的比例《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。所以，离婚时一方存在上面规定过错，才能要求损害赔偿;如
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网络盗窃司法解释有哪些内容 随着互联网科技的不断发展、改革，如今人们通过互联网进行经济网络方便、快捷的多，但是也容易发生网络盗窃。不过，我国目前尚没有关于网络盗窃司法解释的规定，网络盗窃犯罪的适用的都是统一的盗窃罪的司法解释规定，下面我们就为您介绍相关司法解释的内容。关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释为依法惩治盗窃犯罪活动，保护公私财产，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，现就办理盗窃刑事案件适用法律的若干问题解释如下：
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聚众斗殴罪致人重伤，如何认定？ 刑法明文规定，聚众斗殴的，对首要分子和积极参加者以聚众斗殴罪判处刑罚，但是，如果在斗殴过程中，不幸把他人打成重伤，这种行为又应该如何认定了?我们在下文做了解答，希望对你有所帮助。一、聚众斗殴致人重伤，如何认定根据《刑法》第二百九十二条第二款规定：“聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。”第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下
