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加班期间劳累过度生病算工伤吗？ 加班期间劳累过度生病算工伤吗?工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的
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女人离婚后不要财产就可以不出抚养费吗？ 一、女人离婚后不要财产就可以不出抚养费吗？是必须要出抚养费的；1、离婚后的财产分割与子女付抚养是两个不同的问题，如果协商协商可以一起解决;2、如果女方不要财产，孩子男方抚养孩子且不要子抚养费，双方同意签订需要后具有法律效力;3、如果双方没有协商好，只能到起诉。男方有婚外情，应当少分共同财产。男方抚养孩子，女方支付抚养费。二、抚养费的支付方式1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于
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医疗器械公司偷税漏税怎么处罚？ 医疗器械公司偷税漏税怎么处罚?疗器械公司偷税漏税会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑。据国家有关部门保守估计：我国大约有80%以上的纳税人存在着不同程度的偷逃税现象，每年的税款流失至少在1000亿元以上，偷税是造成税款流失的最主要原因。二、“偷税漏税多少”(逃税罪)构成犯罪根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标
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劳动合同保障谁的利益
劳动合同保障谁的利益1、劳动者有平等就业的权利。上什么岗位拿什么工资，确保实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。3、劳动者享有休息休假的权利。国家有关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
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工程投标需要什么材料？ 工程投标需要什么材料？一、工程投标需要什么材料?工程投标需要的材料包括投标函、投标的质保金等，政府机构或者是其他的公司，有时会采取公开竞标的方式来将构成承包出去，其他的自认为自己有能力完成构成修建的任务的，可以进行投标，同时也需要向单位提供投标意向书。二、投标注意事项《招标投标法》第二十八条规定，投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点。招标人收到投标文件后，应当签收保存，不得开启。投标人少于
