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申请工伤认定怎么做需要哪些手续？ 工作中，难免会发生工伤意外，发生意外后，作为企业办事人员和个人刚碰上这事，可能会觉得很茫然，不知所措，其实不用慌，可以随时拨打社保咨询电话进行咨询，当然也可以网上先了解一下，今天我们就替朋友们整理了申请工伤认定怎么做需要哪些手续？下面就让我们一起来了解一下吧。《工伤认定办法》规定，企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书
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公司法及司法解释是什么? 公司法及司法解释是什么？许多人要成立新公司，成立新公司是要具备一些必要条件的和承担相关责任的，而且，成立新公司要满足公司法的相关规定，那么，公司法全文及司法解释是什么？下面我们为您整理了一些关于公司法及司法解释的部分相关内容，文章内容有限，希望会对您有所帮助。公司法及司法解释第一章总则第二章有限责任公司的设立和组织机构第一节设立第二节组织机构第三节一人有限责任公司的特别规定第四节国有独资公司的特
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有欠条属于非法集资行为吗? 有时企业或者单个想要通过融资或者借贷的方式获得投资资金，有时向朋友或者同事等借贷，但是也有不会少犯罪分子通过借贷的手段来到达非法集资的目的，甚至在借贷时也打下了相应的欠条，很多人这时就会分不清正常借贷和非法集资的差别了，那么有欠条属于非法集资行为吗?下面我们就为您解答一下。一、有欠条属于非法集资行为吗?非法集资是法律明确规定的，而不是以是否有欠条和归还为条件的。《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规
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处理劳动关系争议方面的法规有哪些？ 我国作为劳动力大国，劳动者和用人单位的权益和处理劳务关系一直是国家关注的重点。当企业员工和他所在的企业之间出现劳动纠纷，都是需要依据我国的相关法律法规来处理的，用合乎法律规定的方法保障双方的合法权益，那么处理劳动关系争议方面的法规有哪些呢?就和我们一起来了解一下吧。一、处理劳动关系与争议方面的法规有哪些1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人
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公司法吸收合并程序是什么? 公司法吸收合并程序是什么？我们都知道，随着经济的发展，企业间的竞争压力也越来越大，一些企业因管理不善等原因就会面临破产，甚至被一些大公司吸收合并。公司法吸收合并是有一定法律程序的，否则就是非法竞争，吸收合并，那么，公司法吸收合并程序是什么?下面我们为您整理了一些关于公司法吸收合并程序的相关内容，希望会对您有所帮助。公司吸收合并：是公司合并的一种形式，即公司兼并，一个公司主体接纳一个或一个以上公司加入本公司，加入方解散并取消原法人资格
