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离婚诉讼理由包括了什么 离婚诉讼理由包括了什么其实被法院支持的离婚理由可以分成两类：第一类是民法典明确列明的，协商不成可以直接判决离婚的理由，这些事由在第一次起诉离婚时，法院即可以据此判决离婚。这些理由共有五项，即(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。(四)因感情不和分居满两年的。(五)其他情形。在《民法典》中这一个兜底的条款，比如说以隐瞒的身份骗取结婚，或者因疾病导致感情彻底破裂，影响到夫
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劳动仲裁是否为诉讼的必经程序 劳动仲裁是否为诉讼的必经程序一、劳动仲裁是否为诉讼的必经程序在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。由此可见，劳动争议仲裁是
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最高额抵押一般适用的范围有哪些 最高额抵押一般适用的范围有哪些根据《担保法》第59条的规定，最高额抵押一般适用于以下两种情况：1.借款合同。在实践中，具体表现为：一是商业银行与企业有长期的业务关系，企业对一定期间内已经和将要发生的多次贷款提供总的抵押担保，商业银行在商定的最高贷款额度内多次对借款人贷款;二是商业银行与企业签署了贷款意向协议，尚未确定借款的具体时间和数额，只规定借款的最高限额，但有必须要预先提供抵押担保的情况下，企业会设定最高额抵押。2.债权人与债务人就某项
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哺乳期可以辞退女员工的情形有哪些 哺乳期可以辞退女员工的情形有哪些依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(三)或劳动者同时与其他用人
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没领结婚证配偶可以继承遗产吗？ 没领结婚证配偶可以继承遗产吗(1)根据法律规定，只有办理了登记的婚姻关系才能受到法律保护，即使是以夫妻名义共同生活，也只能是同居关系，我国不承认事实婚姻的存在。即使是在1994年2月1日《婚姻登记管理条例》颁布前缔结的婚姻，也需要补办婚姻登记，领取结婚证。(2)因为没有领取结婚证，双方的婚姻关系则不存在，在一方去世时，另一方就不能按照继承法的规定享有继承权，不能继承被继承人的遗产。【法律依据】《继承法》第十条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序
