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遇违法强拆物品埋压毁损，政府究竟该怎么赔？ 一、遇违法强拆物品埋压毁损，政府究竟该怎么赔? 《国家赔偿法》第4条规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有违法征收财产情形的，受害人有取得赔偿的权利。 《国家赔偿法》第36条规定，违法征收财产的，应当返还财产。应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金，完全灭失的，给付相应的赔偿金。实践中，出于对征收中公共利益的考量，将被违法强拆的房屋恢复原状是几乎不可能实现的赔偿主张。通常而言，被
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迟交租金18天出租人解除合同可以吗? 一、迟交租金18天出租人解除合同可以吗?当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。在租赁合同中，交付房租是承租人应对出租人承担的主要义务，承租人应当按约交付租金。如果承租人无正当理由而不交或者延迟交付租金，就构成违约。但出租人也不能就此要求解除租赁合同。承租人无正当理由到期未交付租金的，
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集体打架中犯罪中止怎么进行处罚？ 集体打架中犯罪中止怎么进行处罚?根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。你们这属于是结伙殴打、伤害他人的行为，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以
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试用期没转正辞职可以随时走吗? 一、试用期没转正辞职可以随时走吗?试用期没转正辞职不可以随时走，在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、法律规定的试用期辞职程序
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侵犯名誉权是否要证明损失？ 侵犯名誉权是否要证明损失？一、侵犯名誉权是否要证明损失?如果被侵权方主张存在实际损失的，就举出证据证明实际损失存在，如果不能证明的，人民法院就无法支持原告方的主张，但是证明损失一般会出现在企业的名誉权侵权以及名人的名誉权侵权的案件中。如何认定侵犯企业名誉权：1、行为人所实施的行为违法消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵犯他人名誉权。但借机诽谤、诋毁，损害其名誉权的，应当认定为
