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劳动合同书主要内容有哪些? 劳动合同书主要内容有哪些?劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：(1)有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;(2)无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;(3)以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员
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有责的事故中受伤交强险赔偿范是什么？ 一、有责的事故中受伤交强险赔偿范是什么?有责的事故中受伤交强险赔偿范是：交强险在车方有责的情况下有10000的医疗限额，大概包括医疗费、伙食费、后续治疗费、营养费等。11万的死亡伤残限额，大概包括护理费、误工费、死亡补助、丧葬费、伤残补助、抚养费、精神损失等。2000元的财产损失。以上项目都是针对第三者的。二、一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必
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没签劳动合同如何要求工伤赔偿？ 没签劳动合同如何要求工伤赔偿？1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳
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强交险次责赔偿最多是多少？ 一、交强险次责赔偿最多是多少?在交通事故中，负次要责任，在交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。交强险只分有责和无责，即使是主要或者次要责任,都属于有责范围。在交强险限额内由保险公司不按比例承担全部的赔偿责任，其中财产损失两千，医疗费一万，伤残赔偿金等十一万。超出交强险限额内的部分，双方按照责任比例承担。二、交强险赔偿程序是怎
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我国成都醉驾关在哪里? 我国成都醉驾关在哪里?醉驾有可能构成危险驾驶罪，是刑事案件，应羁押在看守所，关押至判决生效或执行完毕(一般是拘役，最高六个月，有看守所执行，每月可回家一次，干活有适量的报酬)。关在看守所和关在拘留所有什么区别?1、关于羁押的对象。拘留所羁押的是因违反《治安管理处罚法》而受到行政拘留或被人民法院依法决定司法拘留的人。看守所羁押的是依法被刑事拘留、被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。此外，被判处有期徒刑一年以下，或者余刑不到一年的，不便送往劳动改造场所
