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冒名顶替事实劳动关系是否存在? 冒名顶替事实劳动关系是否存在?冒名顶替的事实劳动关系是无效的。1、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合
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最新婚姻法离婚财产怎么分割? 最新婚姻法离婚财产怎么分割?1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的，或以口头形式约定，双方无争议的，离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产，包括：(1)一方或双方劳动所得的收入和购置的财产;(2)一方或双方继承、受赠的财产(遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外);(3)一方或双方由知识产权取得的经济利益;(4)一方或双方从事承包、租赁等生产、经营
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根据我国法律规定寻衅滋事如何取保候审？ 根据我国法律规定寻衅滋事如何取保候审？符合我国法刨后审条件的是可以进行取保候审的。但是通常情况下取保候审的时间和条件都有着严格的限制。在我们的现实生活中经常会出现一些寻衅滋事行为。因此，很多普通老百姓想要了解一下根据我国法律规定寻衅滋事如何取保候审?一、寻衅滋事是可以取保候审的。适用对象1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;3、依法应当逮捕，但因患
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我国新婚姻法关于离婚条件的规定是什么? 我国新婚姻法关于离婚条件的规定是什么?《新婚姻法》第三十二条：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二年的;5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
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企业改制工伤补偿标准是多少? 企业改制工伤补偿标准是多少?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3、经工伤职工本人提出
