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医疗事故技术鉴定时效是多久呢 医疗事故之所以发生，有可能是因为医护人员缺乏法律知识或者医术不高导致诊断失误等。这时候医院需要对患者进行赔偿，但赔偿的前提是需要通过医疗事故技术鉴定才可以获得赔偿。那么大家知道医疗事故鉴定的时效是多久吗?让小编为你解答。法律依据：根据《医疗事故处理条例》的相关规定得知，医疗事故技术鉴定的时效是从当事人知道或者应当知道自己的身体健康受到损害的那一日起的一年之内。这段时期当事人可以向卫生行政部门提出医疗事故鉴定的处理申请。其中的“应当知道”根据
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公司法实际控制人的概念是什么？ 公司法实际控制人的概念是什么?公司法实际控制人的概念是：实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。简而言之，实际控制人就是实际控制上市公司的自然人、法人或其他组织。有相关情形之一的，将被认定为“能够实际支配公司行为”，并被认定为实际控制人。二、实际控制人的认定原则是什么实际控制人的规定散见于《上市公司收购管理办法》、两个交易所的《股票上市规则》、《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为
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只买了交强险，撞车赔不起怎么办？ 只买了交强险，撞车赔不起怎么办？发生交通事故之后，会造成财产上的损失，此时我们就要进行财产上的赔偿。交通事故发生之后，公安交警部门的交警会在现场会勘察现场，询问发生事故的双方当事人，并且制作《交通事故责任认定书》。在《事故责任认定书》中，会对造成此次交通事故的双方责任进行一个划分，根据不同的情况，有的人负全部责任，也有的人会负主要责任或者次要责任。有的时候，我们会看见社会新闻上报道两辆机动车发生交通事故之后，负全部责任或者主要责任的一方当事
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工伤职工待遇从什么时候算 工伤职工待遇从什么时候算一般都是确定为工伤的那天起工伤的待遇就开始享受了，所以对员工来说，签订劳动合同真的是非常重要的，因为有了劳动合同才是受法律保护的，就不怕用人单位不赔偿，如果出现什么问题，就可以向劳动部门诉。第五章 工伤保险待遇第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤
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试用期和转正的区别是什么根据劳动合同上约定的劳动期限的不同 试用期和转正的区别是什么根据劳动合同上约定的劳动期限的不同，试用期是会不同的，虽然劳动期限一般是取决于当事人的合意，但是劳动期限对应的试用期长段，在法律法规上却是已经确定了的。区别：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间，员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因，可以随时走人。转正后必须通知老板，得到批准后才可以离职，否则员工将要承担赔偿责任，但是老板不能无故辞退员工。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没
