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怀孕期解除劳动合同怎样补偿? 怀孕期解除劳动合同怎样补偿?女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满。违法解除合同的话，需要赔偿双倍的经济补偿金。一、怀孕期间不得解除劳动合同的情形规定：1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职
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民事诉讼开庭流程规定是什么？ 民事诉讼开庭流程规定是什么？一、民事诉讼开庭流程规定是什么?1、法庭调查法庭调查，是在法庭上出示与案件有关的全部证据，对案件事实进行全面调查并有当事人进行质证的程序。法庭调查按照下列程序进行：(1)当事人陈述;(2)告知证人的权利义务，证人作证，宣读来到庭的证人证言;(3)出示书证、物证和视听资料;(4)宣读鉴定结论;(5)宣读勘验笔景。2、法庭辩论法庭辩论，是当事人及其诉讼代理人在法庭上行使辩论
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交通事故醉驾谅解书重要性是怎样的如果醉驾并引发交通肇事罪 交通事故醉驾谅解书重要性是怎样的如果醉驾并引发交通肇事罪，积极赔偿并得到受害人书面谅解书是有必要的，可酌情从轻减轻判决，是否判决缓刑由人民法院根据具体情节确定。当事人因醉驾导致交通事故的，会被追究刑事责任。法院开庭审理的时候，会依据醉驾情节及犯罪程度判刑。常见量刑情节的适用：对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下。没有人员伤亡是不会构成交通肇事罪的。如
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过继子女的条件是什么？ 过继子女的条件是什么？一、过继子女的条件是什么？1.在孩子需要过继的时候，被收养的孩子要符合以下条件。(1)失去了父母，变成了孤儿的孩子。(2)无法查找到亲生父母的被遗弃的婴儿或者儿童。(3)因为有特殊情况导致亲生父母没有能力去抚养的子女。以上所提到的可以被收养的未成年人均要满足14周岁以下。2.在孩子需要过继的时候，收养孩子的一方应该要符合以下的条件。(1)收养人无儿无女。(2)有充分的能力对被收养人进
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行政处罚需要那些鉴定？ 行政处罚需要那些鉴定？行政处罚需要那些鉴定?一、发案与立案1、发案案源一般有：①上级部门交办;②有关部门移交;③群众举报;④消费者或者受害人投诉、申诉;⑤依据职权在日常监管、市场巡查中发现2、发现案源并经初步核查、核实案源线索后,认为依法应当立案查处的，办案机构应当及时立案。立案是合法启动行政处罚程序的首要环节和法律依据，立案应当填制规范格式的《立案/不予立案审批表》并附上相关材料，交由县级以上住建局主管
