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没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系 没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系?1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、用人单位盖章的考勤记录;6、其他劳动者的证言等。二、不签劳动合同违法辞退的赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解
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国土资源行政执法中止的情形是怎么规定的
国土资源行政执法中止的情形是怎么规定的一、国土资源行政执法中止的情形是怎么规定的?对行政执法中止的情形法律上没有任何明确的规定，但是规定了行政执法终止的几种状况：(一)没有违法事实的;(二)违法行为已过追究时效的;(三)违法嫌疑人死亡的;(四)其他需要终止调查的情形。终止调查时，违法嫌疑人已被采取行政强制措施的，应当立即解除。二、行政处罚的种类根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚的种类：
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财产未分割撤销放弃继承权是否合法？ 财产未分割撤销放弃继承权是否合法?1、放弃继承权这一意思表示，如果在生效后允许随意撤销，在理论上、实践上都行不通。按照民法原理，放弃继承权是一种单方民事法律行为，一经做出就发生效力，对意思表示人具有法律上的拘束力，不允许任意变更。但是，放弃继承权并非绝对的不能撤销。在符合一定条件的时候，继承人要求撤销其放弃继承权的意思表示，应予准许。其条件有二:(1)放弃继承权的意思表示存在瑕疵，导致该法律行为无效、可撤销，或效力未定而未被追认。(2)撤销
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没有签劳动合同提前辞退怎么赔偿？ 没有签劳动合同提前辞退怎么赔偿?需要支付双倍工资，以及经济补偿金，具体情况如下：1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任：4、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工
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在我国法律故意伤害罪轻微伤怎么判刑？ 在我国法律故意伤害罪轻微伤怎么判刑？一、在我国法律故意伤害罪轻微伤怎么判刑?1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚，若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。罚款可以是两百到五百，严重的五百元一千到元。轻微伤因为伤害程度很微小，所以不构成刑事犯罪。2、《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款
