·
交通事故赔偿是否有期限？ 一、交通事故赔偿是否有期限？交通事故赔偿是有期限的，这些期限是依照案件可以进行起诉的时间来计算的，因为人身伤害的诉讼时效是3年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。1、诉讼时效不是从事故发生之日起算的，而是从当事人知道自己的权利被侵害之日起算的
·
交通事故牙齿裂开赔偿可以申请吗？ 一、交通事故牙齿裂开赔偿可以申请吗？可以申请的；1、发生交通事故以后，如果发生人身伤害，应该如实告知当时出警处理事故的警员，对伤者的伤情、发生道路交通事故时间、地点等信息进行记录，这用来确认牙齿的撞裂与交通事故的因果关系;2、交通管理部门制作《交通事故责任认定书》划分责任;3、伤情稳定后，进行伤情鉴定，若构成伤残，可依据伤残等级索赔，若不构成伤残，则可要求赔偿医疗费、营养费、误工费、交通费等。二、交通事故赔偿所需资料：
·
疫情期间社保工资怎么办 疫情期间社保工资怎么办?可以网上申诉缴费办理，也可以在疫情解除后补办，具体情况如下：(1)根据国家税务总局湖北省税务局在其微信公众号上发布的“关于防控新型冠状病毒疫情的办税温馨提示”，办理企业职工社会保险费申报缴费，可通过电子税务局申报缴费，并打缴费凭证。(2)逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因受疫情影
·
合同到期后能辞退员工吗? 合同到期后能辞退员工吗?一、合同到期后能辞退员工吗?劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致
·
夫妻离婚之后抚养权归谁？ 离婚之后抚养权归谁?离婚关于子女抚养权的问题，由双方协议处理，无法达成协议的，由人民法院从有利于子女身心健康以及保障子女合法权益出发，根据具体情况判决，两周岁以下的子女，一般随母方生活;对两周岁以上未成年子女，双方均要求抚养的，一方有以下情形之一的，可予优先考虑：1、已做绝育手术或其他原因丧失生育能力的;2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女身心健康明显不利的;3、无其他子女，另一方有其他子女的;4、子女随其生活，对子女成长有利，另一
