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劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿? 一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?按规定签订劳动合同后，如果公司无理由辞退员工，要给员工赔偿。并且，公司支付经济补偿金要按照以下标准：1、根据员工在公司的工作年限，满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准;2、在公司的工作年限超过6个月不满1年的，按1年计算;3、在公司的工作年限不满6个月的，按6个月计算。不过，下面几种情形公司辞退员工不用赔偿：1、员工在试用期间被证明不符合公司规定的录用条件
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民事诉讼法和刑事诉讼法的区别 我们所说的刑事诉讼，一般是说对刑事犯罪案件里面的诉讼;我们所说的民事诉讼，一般是指非刑事犯罪，在日常生活(民间)因各种原因而引发诉讼案件。它们有以下区别：1.刑事诉讼中主要是以对被诉讼人以惩罚为最终目的诉讼，其他只作为附加刑罚(就例如剥夺一些权利或者处以合理罚金等等等)。2.民事诉讼中，则是以经济赔偿或者补偿这两种方式为主要处理手段，而就是附加的合理条件(例如公开，不公开的道歉等合理可以接受的条件)。3.在整个诉讼过程中，刑事案件除去其自
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借款未还起诉拘留多久？ 借款未还起诉拘留多久?如果债务人有偿还能力却不履行偿还义务，人民法院是可以拘留他的，拘留的目的是迫使他还钱。但如果债务人没有经济来源，也没有偿还能力，人民法院是不会实施拘留的。对于妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施。司法拘留由人民法院决定并由人民法院司法警察执行，最长不得超过15日。司法拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，法院可以决定提前解除拘留。如果仅仅是借钱没有还，在一般情况下那只是民事纠纷案件，最多也就是调
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电话恐吓一次能立案吗？ 电话恐吓一次能立案吗？一、电话恐吓一次能立案吗?可以直接报警处理，能否立案要根据情节而定，一般的恐吓行为，只有一次的，情节很轻的，没有造成什么后果的，不会立案。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬
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恶意诉讼的标的是非财产权益可以得到赔偿吗？ 恶意诉讼的标的是非财产权益可以得到赔偿吗？一、恶意诉讼的标的是非财产权益可以得到赔偿吗?恶意诉讼的标的是非财产权益也是可以得到赔偿的，但是此时赔偿的数额，即使是由司法机关进行审理也是比较难以确定的。通常情形下法院在受理此类案件之后，还会委托专门鉴定机构，来确定诉讼标的的市面价值，此后再确定诉讼费的缴纳。二、恶意诉讼罪的认定标准(一)恶意诉讼的概念恶意诉讼在我国立法上尚无此概念，仅从字面上理解，恶意诉讼就是与善意相对的，有不良
