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公司辞退员工是否需要书面通知？ 公司辞退员工是否需要书面通知？一、公司辞退员工是否需要书面通知?公司辞退员工是需要书面通知，根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
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程序员脱发算不算工伤？ 程序员脱发算不算工伤？一、程序员脱发算不算工伤?程序员秃头不算工伤。程序员秃头并非国家规定的职业病，并非因为工作原因遭受事故伤害造成的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。二、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因
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没有领证出轨算重婚吗？ 没有领证出轨算重婚吗？一、没有领证出轨算重婚吗?1、上述情况不构成重婚。重婚罪，没有结婚证不属于合法夫妻，可以起诉，要求分割共有财产，如有孩子可以争取孩子抚养权，一般会判给对孩子有利的一方并由未抚养孩子的一方支付抚养费必须是在无离婚的情况下又与他人领证结婚的。2、如无与他人结婚，单纯是婚外情，即使同住，也不隶属重婚罪。二、《刑法》第二百五十八条1、【重婚罪】有另一半而重婚的，或者明知他人有另一半而与之结婚的，处二年以下有
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诉前财产保全的延期可以吗？ 诉前财产保全的延期可以吗?依据民事诉讼法的规定，诉前财产保全的期限是不能延长的，如果在法院采取保全措施三十日内未提起诉讼的，法院会解除保全措施。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条：利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请
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重婚无过错方可以请求赔偿吗 重婚无过错方可以请求赔偿吗?1、根据我国《婚姻法》的规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，因此，即使被告被判处重婚罪，原告也有权请求精神损害赔偿。2、需注意的是，重婚案件受害人的精神损害赔偿请求权只能在提起离婚诉讼时一并主张，如果在提起刑事自诉或单独主张时，法院应不予受理。二、请求损害赔偿有哪些情形1、损害结果的发生是赔偿的前提条件，明确损害结果对于赔偿数额的确定有决定性的意义，因此有必要明确损害的范围或者损害的计算
