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被辞退员工有没有年终奖 被辞退员工有没有年终奖是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，约定将是劳动者胜诉的“法宝”。二、在法律上公司是否有义务给员工发放年终奖答案就是法律根本没有明确的条款来约束年终奖。年终奖给不给
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继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务 继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。这里所说的继承，既包括法定继承，也包括了遗嘱继承。法律如此规定，是为了保障债权人不因债务人死亡而丧失债权。但是同时规定了，对债权人清偿债务，以遗产的实际价值为限。如果债务超过了遗产，继承人在遗产价值范围内进行偿还后，不再对
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工伤保险与民事赔偿的区别? 工伤保险与民事赔偿的区别?工伤保险与民事赔偿的区别?工伤保险赔偿和侵权赔偿也存在众多不同之处，这也是当代法律制度中将工伤保险赔偿制度纳入社会保障法体系而非民事民法典体系的体现，是工伤保险待遇不能完全取代民法上侵权赔偿责任的表现。1.在法律性质上。工伤保险是社会保险法律体系的重要组成部分，社会保险法日益成为介于传统的私法和公法之间称之为社会法，社会法是一门相对独立的法律规范体系。而民事侵权赔偿是民法中侵权之债的重要组成部分，属于
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对于欠钱四千多不还怎么办？ 对于欠钱四千多不还怎么办？一、对于欠钱四千多不还怎么办？债务纠纷属于民事案件，需要持相关证据(借条、转账证明、录音、聊天记录等)去人民法院起诉。如果欠款人打了欠条，约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款，可以直接凭欠条到法院申请支付令。欠条需满足以下要素：(1)需注明确定的欠款金额。(2)要有具体的还款时间和计息方式或其它处理意见。(3)要有明确的欠款人。如果欠条没有明确的还款时间等，可以找欠款人明确协商一下具体的还款
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隐瞒部分债务清偿是虚假诉讼？ 隐瞒部分债务清偿是虚假诉讼?隐瞒部分债务清偿是虚假诉讼，法律当中所规定的虚假诉讼指的是没有借款的事实，却向法院提起民事诉讼。假诉讼罪检举虚假诉讼罪是由公安机关提起并管理的一项公诉案件。如果证据确实是犯罪，则将其移交给检察院审查和起诉。检察院将依法提起公诉，人民法院将依法作出判决。虚假诉讼是指民事诉讼中的两方恶意串通，串谋捏造虚假事实和证据向法院提起诉讼，利用法院的司法权和执法权非法占有或损害人民法院财产权的诉讼。州，集体或公民。刑罚规定：构
