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增加赔偿和惩罚性赔偿的规定是什么 增加赔偿和惩罚性赔偿的规定是什么?《消费者权益保护法》第五十五条第一款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。《食品安全法》第九十六条第二款规定：生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。二、惩罚性赔
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公司欠薪过多少时间去仲裁 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣发或者拖欠。“月工资”包括月工资和月工资两种形式。因此，雇主应在自然月结束后30天内结清工资。工人可以先向单位所在地的劳动部门报告。只要你拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利或者向有关部门请
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中国终身监禁是多少年服刑 中国终身监禁是多少年服刑终身监禁不会减刑，只能一辈子在监狱中度过。终身监禁的罪行会比无期徒刑的刑罚更重。终身监禁，是指对贪污、受贿行为，罪行极其严重，判处死缓二年期满，依法减为无期徒刑后，不得减刑、假释的刑罚执行措施。在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑。无期徒刑减为有期徒刑后，执行有期徒刑。服从监管，一般服刑两年后就可被减为18-20年有期徒刑，有的甚至一次性减到13年。刑法规定：服刑者减刑后实际执行的刑期，判
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个人解除劳动合同赔偿多少数额 个人解除劳动合同赔偿多少数额劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位不得向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第十五条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释:用人单位有下列情形之一，可以强制劳动者提出解除劳动合同的建议。(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者改善劳动条件的;(三)扣发或者不合理拖欠劳动工资的;(四)拒不支付劳
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如何认定夫妻婚后债务
如何认定夫妻婚后债务一、如何认定夫妻婚后债务一般来说，夫妻婚后债务属于共同债务。夫妻共同债务是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方或一方为维持共同生活的需要，或出于为共同生活的目的从事经营活动所引起的债务。1、债务发生时间的认定。婚后债务必然是发生在夫妻关系存续期间。所谓夫妻关系存续期间，是指从夫妻双方登记结婚之日起至婚姻关系终止之日的期间。它既包括结婚之后夫妻双方共同生活期间，也包括登记之后尚未同居期间，夫妻双方婚后分居期间，以
