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我们大家对于监护人肯定都有自己的了解 我们您对于监护人肯定都有自己的了解，监护人在我们的生活中是非常的常见的。我们国家对于监护人的认定和确认是有一套流程和规定的。一般情况下对于病人来说没有行为能力的病人是不能够当监护人的。那么病人如何申请监护人？根据《民法通则》的规定，按以下程序与方式确定监护人。 《民法通则》第二节监护 第十六条未成年人的父母是未成年人的监护人。注：未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：
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电动车逆向行驶被撞的事故怎么处理？ 我们国家是一个人口大国，基本上每一个人都会有自己的电动车。因为电动车价格便宜，驾驶方便所以说很多人出行都会选择电动车。电动车在生活当中是有很多的违反交通规则的行为，电动车逆向行驶如果被撞了责任肯定是主要的责任的。那么电动车逆向行驶被撞怎么处理？电动车逆行车祸，是否需要赔偿要根据交警认定的事故责任来定：如果不负事故责任的，不承担赔偿责任。如果负事故责任的，则应该根据所负责任比例来赔偿对方的损失。交通事故责任如何划分根据《交通事故处理程序规定》
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一，8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少? 一，8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少?《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
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合同到期补偿金不给怎么办？ 在大多数情况下，劳动者在合同期到期后不续签，劳动者是能够得到相应的经济补偿的，但是难免会遇到有些单位在合同期满后，不予劳动者相应的补偿金。合同到期补偿金不给的话，是可以通过申请劳动仲裁解决的。对于这个问题，相信您都想了解遇到这种情况该如何去做。一、《劳动合同法》规定：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项
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我们在企业中上班 我们在企业中上班，经常会遇到各种问题，有些可能是受到一些不公平的待遇比如说不发放足额的加班工资或者是不足额缴纳社保等一系列的问题，但是我们可能还会遇到一些更加严重的情况，比如说不签订劳动合同等。劳动合同关于双倍工资诉讼时效是时效是一年的时间，从应当计算双倍工资开始计算，如果超过这个失效就无法进行追偿。今天我们带您了解一下。一，劳动合同关于双倍工资诉讼时效是多久?员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作
