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到期合同辞退赔偿标准是怎样的 一、到期合同辞退赔偿标准是怎样的劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一
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离婚5年了可以告前夫重婚吗？ 离婚5年了可以告前夫重婚吗?是可以的，重婚罪的追诉时效为五年。最高刑五年以下的，经过五年不再追诉，追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。可以向法院提起刑事自诉，请求认定重婚者触犯重婚罪，接受刑事处罚。对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉;公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。所以对于合法婚姻关系中的
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公司股权对于隐名股东优先购买吗？ 一、公司股权对于隐名股东优先购买吗?隐名股东没有优先购买权，根据《中华人民共和国公司法》第七十一条第四款之规定：公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第三人公司章程就转让出资条件规定如下：股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东享有优先购买权。二、什么是隐名股东享有的股权隐名股东享有
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上班时间出现意外属不属于工伤吗？ 上班时间出现意外属不属于工伤吗一、上班时间出现意外属不属于工伤吗？上班时间出现意外是属于工伤的，《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按
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偷税漏税的处罚标准2023是什么？ 偷税漏税的发展趋势是什么?1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3.单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。4.单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。5.经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳
