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由于打官司误工费由谁承担，规定是什么? 一、由于打官司误工费由谁承担，规定是什么?由于打官司误工费由谁承担的规定是：打官司期间的误工费如果当事人能过证明自己是有正当工作并能出具相关固定收入证明那么该损失将由被告人承担，如果没有固定收入也可按照三年内的平均收入而定最终的赔偿金额。按相关法律规定，如果是符合法律规定的误工费，是在赔偿范围内的。二、相关法律依据相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间
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民事合同和劳动合同的区别是什么 一、民事合同和劳动合同的区别是什么?1、两者存在的社会领域不同：劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是商品流通过程，相对而言，很少关注商品生产过程。2、合同双方当事人不同：劳动合同的当事人一方必须是用人单位，另一方必须是劳动者;而民事合同则没有这样严格的要求，双方当事人没有限制，可以同时或者分别是自然人、法人或者其他
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合伙诈骗的立案标准是怎么样的？ 合伙诈骗的立案标准是怎么样的？根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的。在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1.个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的;2.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的。本罪是1997年刑法新增设的罪名。刑法第224条规
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没有劳动合同怎么离职，需要提前通知吗? 一、没有劳动合同怎么离职，需要提前通知吗?没有劳动合同离职是不需要提前通知用人单位的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。二、没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗?不需要缴纳违约金的，即使劳动合
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婚后财产分配存在的问题？ 婚后财产分配存在的问题有哪些一、缺乏对人力资本的相关规定在一个知识经济和无形财产已经日益并且可能成为最重要财产的社会中，如果离婚财产的分割仅仅局限于有形财产，那是一个时代的错误。婚姻法恰恰欠缺了对人力资本这种无形财产的规定。何谓人力资本?是指工作机会，劳动技能等能够带来的经济效益的能力，是一种无形财产。婚姻家庭关系是一种特殊的社会关系，它是建立在两性的结合和血缘联系的基础之上，男女两性结成婚姻是以建立永久性的共同生活为目的。因此
