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公司更名后劳动合同如何处理？ 公司更名后劳动合同如何处理?合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人
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汽车年检需要带什么材料？ 汽车年检需要带什么材料？一、汽车年检需要带什么材料?1.填写《机动车查验记录表》，私车除车主签字外还须附车主身份证复印件，公车的须附企业代码证书复印件及填写《授权委托书》并加盖公章;2.车辆识别代号(车架号)拓印纸粘贴在《机动车查验记录表》相应位置上;3.行驶证(正副页);4.机动车交通事故责任强制保险单(副本);5.自修车辆或修理厂承修的车辆需在查验表上盖章(新车第一、二次参加年检时可免)。6.机动车安全技术检
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如果增资扩股需要交税吗？ 如果增资扩股需要交税吗?(一)根据《中华人民共和国企业所得税法》第6条及其实施条例相关条款规定了企业所得税收入的不同类型，企业增资扩股(稀释股权)，是企业股东投资行为，可直接增加企业的实收资本(股本)，没有取得企业所得税应税收入，不作为企业应税收入征收企业所得税，也不存在征税问题。(二)以未分配利润转增注册资本的，用于转增的未分配利润应当扣除截至转增时点应纳未纳的税收金额，因为公司很可能没有按期缴纳税款，或者缴税日期晚于转增日期，则在增资扩
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中国劳动合同法工龄的规定是怎样的？ 中国劳动合同法工龄的规定是怎样的?工龄的规定具体如下：1、工龄超过一定期限后没有签署劳动合同会被认定为是无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单
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建设方工程欠款怎么计算利息？ 建设方工程欠款怎么计算利息？一、建设方工程欠款怎么计算利息?1、当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理。2、施工合同中没有约定利息的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。二、法律依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定：“当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理;没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息”。最高人民法院《关
