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公司辞退员工补偿金额是多少？ 公司辞退员工补偿金额是多少？一、公司辞退员工如何补偿？1、违法解除的情况用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（例如严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损失、存在违法行为被司法机关追究刑事责任等），可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗
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户外旅游景区与游客纠纷如何处理？ 户外旅游景区与游客纠纷如何处理？一、旅游纠纷处理方式有几种？旅游纠纷属于民事纠纷，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：双方协商、调解、仲裁和诉讼等途径。以上解决的方式和途径具有不同的特点，旅游者可以根据自身需要选择运用。1、双方协商。双方协商以达成双方和解，即由旅游者和旅游经营者协商，在自愿平等的基础上，本着解决问题的诚意，通过摆事实讲道理，交换意见互谅互让，从而协商解决的争议的一种办法。这种方法直接、及时、平和，成本
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户外旅游纠纷处理方式有哪些 户外旅游纠纷处理方式有哪些？一、户外拓展旅游纠纷为何面临定责难题？在农村旅游消费纠纷中，目前最难以解决的是因拓展、漂流等户外运动引发的人身损害赔偿纠纷。在近三年来处理的相关案件中，每起案件的审理期限都在半年以上。“拓展训练作为一种企事业单位、学校的培训形式，实质就是有组织的集体户外运动，具有较大的风险性。”由于拓展训练项目活动形式的不同，风险是多方面和不可预知的。学员人身损害结果的发生，可能是因为组织者的疏忽、拓展培训机构的方案不合
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旅游合同纠纷案例带给我们什么启示？ 旅游合同纠纷案例带给我们什么启示？旅游合同纠纷案例一、简要案情原告冯某诉称，2004年6月9日，原告所在单位组织员工与被告深圳市某国际旅行社有限公司签订了一份集体旅游合同，共计45人参团旅游。2004年6月24日，成某、冯某作为参团人员按照被告通知要求出游。当旅游进行到第三天的下午，原告乘坐被告安排的旅游大客车在上海市延安高架桥上因违反车辆安全操作规范，撞车后失控翻车，车上的乘客受到不同程度的损伤。经上海市公安局交通警察总队认定
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预约合同违约责任有哪些？ 预约合同违约责任有哪些？依据法理买卖预约合同中的违约责任如下：一、买卖预约一方当事人不履行订立买卖合同本约之义务，就构成根本违约，对方当事人可依合同法第107条关于违约责任的规定，追究违约方之违约责任;亦可依据合同法第94条的规定，行使法定解除权，解除预约合同并主张损害赔偿。二、由预约合同之本质决定，无论追究违约责任的损害赔偿，或者解除预约合同后的损害赔偿，均仅限于赔偿机会损失(信赖损失)，而不包括可得利益(履行利益)。三、买卖预
