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够不批捕的条件有什么？ 一、够不批捕的条件有什么?《刑事诉讼法》第60条规定：“对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依法逮捕。”这一规定明确了逮捕必须同时具备三个条件，即：(1)有证据证明有犯罪事实“有证据证明有犯罪事实”包括了三方面的含义，一是有证据证明发生了犯罪事实，二是证据证明犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的，三是证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为
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交通事故索赔对于误工费的计算方法是什么? 一、交通事故索赔对于误工费的计算方法是什么?误工费的计算，具体分两种情况：1、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资÷30天×误工天数;2、若受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资÷360×误工天数。误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是
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吉林省工伤待遇提高标准是什么? 一、吉林省工伤待遇提高标准是什么?近日，我省印发了《关于调整工伤保险待遇标准的通知》(以下称《通知》)，对工伤人员待遇标准进行了调整，提升幅度为近年来最大，全省工伤人员的获得感随之大幅提升，这也是我省连续第六年提升工伤人员待遇标准。调整待遇的范围：2017年12月31日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金的人员，需要注意的是已经终止工伤保险关系人员不在调整范围。伤残津贴调整标准：一级伤残每月增
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关于劳动合同中的违约金规定是什么 一、关于劳动合同中的违约金规定是什么劳动者不承担违约金：劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。可以约定用人单位担违约金：劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约
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偷税漏税那么多干吗不抓 一、偷税漏税那么多干吗不抓逃税抓不净，这好理解。一是天下之大，肯定是百花齐放，管不胜管。二是管理机制和执法存在不完善的问题。三是处罚不能合法到位。四是国民素质有待提高。五是“水至清则无鱼”。(一)询问。询问是指执法机关或者律师要求当事人、证人或者鉴定人陈述自己了解的案情。询问是任何案件中都经常使用的证据收集措施和方法。(二)讯问。讯问是指执法机关要求违法行为人、犯罪嫌疑人或者刑事被告人如实交代案情的方法。讯问的对象限于行
