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工伤认定没有证人怎么办? 工伤认定没有证人怎么办?证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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在我国服务行业可以请童工吗? 在我国服务行业可以请童工吗?《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空
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如何订立录音遗嘱
如何订立录音遗嘱1、订立录音遗嘱，要满足相应的条件。具体来说包括：(1)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第四十一条规定：遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无民事行为能力的人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力，仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失了行为能力，不影响遗嘱的效力。患有聋、哑、盲等生理缺陷而无精神病的成年人，他们是有完全行为能力的，因此他们也可以立
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诽谤罪的行为表现有哪些？ 诽谤罪的行为表现有哪些？诽谤罪主要是指行为人实施捏造并散布某种虚构的事实的行为，而且这种行为足以贬损他人人格、名誉。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散，或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人名誉的目的，则不构成诽谤罪。生活中，哪些行为构成诽谤罪?或者说，诽谤罪的行为表现有哪些?下文为您解答这些问题。一、哪些行为构成诽谤罪诽谤罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为
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在工作的过程当中 在工作的过程当中，伤害总是难以避免的，为了保护劳动者的权益，我国对于工伤的认定以及鉴定环节做出了一系列详尽的规定。在异地进行工伤认定程序上与普通的工伤认定有所区别。那么异地工作工伤认定的程序是什么呢?下文中就给出了相关的解释说明。异地工作工伤认定的程序是什么?按照工伤保险参保地的规定享受工伤保险待遇。职工被派遣到异地工作期间发生工伤，是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形，用人单位参加了工伤保险的，向用人单位参保地申请工伤认定和
