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申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些 劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时，可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说，申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些?为了避免申请劳动仲裁时出现不必要的麻烦，劳动者申请劳动仲裁要注意什么问题?对于这些问题，本文将一一为您介绍。一、申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面
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不管是作为劳动者还是用人单位 不管是作为劳动者还是用人单位，其实对劳动合同的解除都是享有解除权的。但有些劳动者认为，如果是自己主动向用人单位申请离职的话，那之前的工资就拿不到了。但其实并不是这样的，即使自动申请离职也是要根据实际工作的情况来发放工资的，此时自动离职工资怎么算才好呢?请一起在下文中进行了解。自动离职的工资，应当照常发放，如果是旷工，违反公司规章制度的，公司可以在法定范围内，扣除一部分工资，但是一定要有法律依据，因自动离职给公司造成的损失，劳动者应当赔偿。1
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数罪并罚如何计算 数罪并罚的情况有哪些 数罪并罚其实很多时候是出现在同一个人犯数罪，侵犯了几个不同法益的情况下，此时根据实际的情况不同，对构成的各个罪名量刑之后，就需要数罪并罚了，而不会是简单的刑期相加。那究竟数罪并罚如何计算呢?如果你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。一、数罪并罚的情况有哪些数罪并罚的三种情况1、判决宣告以前，一个人犯有数罪的，应当对所犯各罪分别量刑，然后按照刑法第69条规定的上述原则和方法，决定应当执行的刑罚。2、判决宣告以后、刑罚执行完毕以前，发现被
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单位诈骗罪的构成要件是什么？ 诈骗这个词我们都不陌生，可以说很多人都接到过诈骗电话，基本上都是骗子会编造一个理由让人们去相信，以此来骗取人们的钱财。刚刚说的我们您可能都知道，今天我们要和您谈的是单位诈骗，您可能不太了解。那么接下来我们就给您总结一下单位诈骗罪的构成要件。一、单位诈骗罪的构成要件是什么？《中华人民共和国刑法》第二百条规定：【单位犯金融诈骗罪的处罚规定】单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主
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公司法人人格否定概念是什么？ 现在公司非常的多，公司的种类和大小也非常的多。无论是什么公司我们您都知道都会有法人。法人在我们大多数人的眼中基本上就是老板的概念，所以法人的权利也非常的大。公司法人人格否定概念我们您都会有一定的了解，是制约法人的一个措施，那么都有什么内容呢？制度意义公司法人人格否认制度的意义：(一)公司法人人格否认制度是公司法人制度的必要、有益的补充。公司法人人格否认制度的本质，是当股东运用背离法律赋予法人人格的原始初衷(即公平、平等、正义)的手段
