·
职工违纪辞退需不需要经济补偿？ 职工违纪辞退需不需要经济补偿?不需要经济补偿，按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。3.由于劳动者的过失，根据《劳动法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。二、经济补偿金的计算
·
一般房屋贷款没还完能卖吗? 一、一般房屋贷款没还完能卖吗?可以卖，但基本上需要提请结清房贷。一般二手房买卖还存在贷款未结清的情况，那么买卖双方在进行二手房交易的时候可以办理转按揭的手续，转按揭是指房主准备将住房出售或者转让给第三个人，从而申请办理贷款的相关变更。但是这种办法的局限性在于很少有银行受理这种业务，大多数银行并没有开通这一业务，户主可以向相关贷款银行咨询以了解具体的情况。二、二手房过户手续有哪些?1、买卖双方确定交易意向买卖双方建立信息沟通渠道，买方了解房屋
·
什么情况下可增加注册资本？ 什么情况下可增加注册资本？一、什么情况下可增加注册资本?1、公司前一次发行的股份已募足，且间隔时间在一年以上;2、公司最近前三年盈利，并可向股东支付股利;3、公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载;4、公司预期利润率可达到同期银行存款利率。二、公司增资的方式增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。1、增加票面价值增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这
·
当事人起诉要多久才有结果？ 当事人起诉要多久才有结果?《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第一条规定，适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为6个月;有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长6个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长3个月。适用简易程序审理的民事案件，期限为3个月。适用特别程序审理的民事案件，期限为30日;有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长30日，但审理选民资格案件必须在选举日前审结。审理第一审船舶碰撞、
·
三次违法就辞退是否符合法律规定？ 三次违法就辞退是否符合法律规定?如果双方协商认定一致的就可以合法的写入劳动合同，用人单位规定劳动者坐三次就将其辞退，必须经过民主程序制定、没有违反法律法规、向劳动者公示的，并有劳动者签字确认的;且用人单位有证据证明劳动者的行为是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位辞退劳动者是合法的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，劳动者是可以要求用人单位支付其赔偿金的。二、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(
