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法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
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员工如果在用人单位不满意工作或者是个人原因不再进行工作的话 员工如果在用人单位不满意工作或者是个人原因不再进行工作的话，是可以向用人单位提出辞职的，但是这时候需要双方签署解除劳动合同，那么这时候的话就需要准备一些材料才可以，一般的需要的材料有单位开具的离职证明，然后到人力资源社保局进行盖章就可以了。解除劳动合同原因的相关材料有什么？解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要
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法条竞合犯的概念是什么？ 犯罪活动是触犯刑法的，司法机关要追究当事人的刑事责任。竞合犯罪就是一个犯罪嫌疑人触犯多条刑法及罪名。在竞合犯的种类里面，有一个是法条竞合，那么，法条竞合犯的内容是什么?简单来说，就是一种犯罪涉及到两种以上的法条，下面我们给您做个具体介绍。一、法条竞合犯的内容是什么?法条竞合犯包括且仅包括包容竞合犯和交叉竞合犯两种。法条竞合的实质是构成要件的竞合，异罪的纯粹量刑情节竞合不是法条竞合，同种犯罪不同要素结构的犯罪构成之间、特别刑法与普
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孩子的房子监护人是否有权出售？ 孩子的房子监护人是否有权出售？不可以的。根据《民法典》规定，监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。常见的房产纠纷(1)监护人滥用权利卖房监护人如果为了保证被监护的无行为能力人正常生活而必须进行房产出售好保留证据之后再进行房产交易。而如果监护人无法证明其出售被监护人房产具有正当理由，那么就是属于滥用对被监护人财产的处分权，为此应当承担赔偿责任。而我
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劳动合同的签订是国家有关法律的规定 劳动合同的签订是国家有关法律的规定，对于当事人双方的利益维护有着重要的作用，最基本的就是双方责任的确定，但是有关的工作人员会在存在合同签订后进行辞职，依据有关的法律签订合同后自己可以进行辞职，只要自己的手续办理符合一定的条件就可以解决，从而维护自己的利益。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织
