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离婚协议的效力是怎样的 如果夫妻是通过协议方式离婚的话，那么必须要按照规定签订一份离婚协议，但是有的人对这个离婚协议的效力产生了质疑，究竟离婚协议的效力是怎样的呢？而夫妻协议离婚的又会有哪些风险？本文将针对这两个问题为您做详细解答。一、离婚协议的效力分析1、诉前离婚协议其实质应为离婚意向，如当事人在办理离婚登记前反悔，该协议对双方无约束力。法院应依法审理一并处理子女抚养及财产分割问题。2、签订离婚协议，并且在民政局办理了离婚的登记，该离婚协议有效的。最高人民法
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商业银行并购贷款收益有哪些 商业银行并购贷款收益有哪些一、商业银行并购贷款收益(1)利息计算的基本常识(一)人民币业务的利率换算公式为(注：存贷通用)：1、日利率(0/000)=年利率(%)÷360=月利率(‰)÷302、月利率(‰)=年利率(%)÷12(二)银行可采用积数计息法和逐笔计息法计算利息。1、积数计息法按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息。计息公式为：利息=累计计息积数×日利率，其中累计计息积数=每日余
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重婚罪的法律责任有哪些 重婚行为，本身是属于民事行为的，但在我国同时将其规定为刑事犯罪，即重婚罪。此时就需要根据相关法律的规定，追究重婚者的法律责任，那究竟重婚罪的法律责任有哪些呢？接下来，请跟随我们一起在下文中进行具体了解。(一)刑事责任1、重婚罪犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。2、基于重婚严重侵犯了无过错方的人身权利，妨害与破坏了婚姻家庭安全，具有一定的社会危害性。因而许多国家的刑法都确定重婚是一种应受刑罚处罚的犯罪行为。中国现行刑法明确规
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劳动者有权拒绝加班吗 劳动者有权拒绝加班吗一、劳动者有权拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用
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劳动合同是什么？劳动合同的效力是什么？ 劳动合同是劳动者参与工作时签订的合同，它可以保护劳动者的应有权益和规范劳动者得义务，但是我们常听说如果签订的劳动合同不具备法律效力的话是没有用的，那么劳动合同的效力是什么意思呢?下面由为您解答劳动合同的效力是什么的问题。一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。1994年《中华人民共和国劳动法》颁
