·
辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗? 一、辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗?根据具体情况而定有没有赔偿金。如果当时劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位
·
违法行为1301逆向行驶，处罚标准是什么？ 违法行为1301逆向行驶，处罚标准是什么?1301是违章代码，其中第一位代码1表示违章主体是汽车违章。(常见的第1位数字的含义：1、机动车违章，2、非机动车违章，3、行人、乘车人违章，4、高速公路违章，7、省、自治区、直辖市的实施细则规定)。第二位代码表示扣分值。3表示扣3分。(0表示不记分，1表示记1分，2表示记2分，3表示记3分，6表示记6分，7表示记12分)。第三、四代码表示违章行为顺序号，01代表的是机
·
非婚生子女抚养费的标准 非婚生子女抚养费的标准“夫妻”一方负担抚养费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。父母双方负担非婚生子女抚养费的标准如下：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参
·
脚扭伤如何做工伤鉴定 脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动
·
员工解除劳动合同证明多久出具? 一、员工解除劳动合同证明多久出具?劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
