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离婚已经八、九年财产分割可以诉讼办理吗 一、离婚已经八、九年财产分割可以诉讼办理吗如果离婚时没有对共同财产进行分割的，不适用诉讼时效的规定;协议离婚后对财产分割反悔的，诉讼时效是一年;再次请求分割共同财产的，诉讼时效是三年。也就是说离婚夫妻共同财产分割需要根据不同情况而定。1、如果离婚时没有对共同财产进行分割的，在任何时候都可以进行分割，没有诉讼时效的要求。2、协议离婚后对财产分割反悔的，诉讼时效是一年。《婚姻法司法解释(二)》第九条规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题
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玩忽职守造成间接经济损失300万的判罚是什么？ 玩忽职守造成间接经济损失300万的判罚是什么?玩忽职守造成间接经济损失300万的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。根据本条第2款规定，徇私犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。二、玩忽职守涉嫌下列情形之一的，应予以立案：1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的
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破产程序中劳动仲裁如何处理？ 破产程序中劳动仲裁如何处理?司法的基本原则是一案不二审，一个纠纷只能由一个机构去解决，而不能同时由两个或更多的机构来解决，否则势必造成权力的冲突和滥用;破产案件受理后，以原企业为一方主体的法律关系，包括劳动争议、侵权赔偿均处在司法程序之中。清算组是破产宣告后法院指派成立的临时性组织，属法律拟制主体。清算组成立后依法接管原企业的财产，负责处理原企业的债权债务。清算组成立的法律依据是法院的指定，虽然行使权利及承担义务，但其行为受人民法院的指导和
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公司辞退员工不办离职应该怎么办 公司辞退员工不办离职应该怎么办如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物，在劳动关系终止后，对于占有公司财物数额较大的，可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁，要求员工返还。法律依据：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
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个体开货车摔骨折算不算工伤？ 个体开货车摔骨折算不算工伤?个体开货车摔骨折算工伤，但前提必须是开车的司机和雇佣者形成劳务关系或者是劳动关系。在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业
