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商标侵权案件中混淆判断标准是什么？ 商标侵权案件中混淆判断标准是什么?商标侵权案件中混淆判断标准是根据我国《商标法》第57条第一项和第二项规定有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的;从该法条上看，对商标混淆出现在同一种类商品的近似商标上，或类似商品上相同或近似商标上。
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网店商标侵权赔偿标准是怎样的？ 网店商标侵权赔偿标准是怎样的?网店商标侵权赔偿标准是按照受到侵权的人员因此而受到的损失来进行赔偿。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开
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根据法律规定择一重罪处罚的有哪些？ 根据法律规定择一重罪处罚的有哪些？一、根据法律规定择一重罪处罚的有哪些?以下情况会择一重罪处罚：1、盗窃正在使用中的电力设备、易燃易爆设备，同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪的，以想象竞合犯论，择一重罪处罚。(同样适用于破坏广播电视、公用电信设施罪等)2、实施生产、销售伪劣商品，同时构成侵犯知识产权、非法经营等其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。3、生产、销售《刑法》第141～148条产品，构成规定犯罪，同时又构成第14
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主动离职如何拿到失业金? 一、主动离职如何拿到失业金?主动离职是不能够拿到失业金，如果主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。二、失业金领取的情况是什么?1、属于非本人意愿中断就业的情
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股权挂牌是否能够融资？ 股权挂牌是否能够融资？一、股权挂牌是否能够融资?股权挂牌是不能够融资的，是存在着一定的风险的。《公司法》第七十二条对股权转让的主体进行了相关的规定规定：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部和部分的股权”、“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。”因此，对于股东的主体问题，我们需要注意以下几个方面：1、股东资格丧失的法律风险如果出让方不具备股东资格，则该股权转让就失去了意义。因此，受让方在股权转让前需做好
