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醉驾公务员是否开除公职公务员酒驾除了醉酒驾驶的处罚外 醉驾公务员是否开除公职公务员酒驾除了醉酒驾驶的处罚外，原则上是会开除公职。公务员作为国家法律规范执行和制定的第一梯队人员，应该做好大家的榜样。醉驾本身就是一件非常违法的事情，国家的惩处力度就很大。法令是对社会的调和开展的非常重要的保证，对违背刑法相关规定的个人或集体是需求依法担受相应的刑事处分的。、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生
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轻微交通事故责任认定是怎样的? 一、轻微交通事故责任认定是怎样的?在发生交通事故时第一件要做的事情就是详细拍照保留证据，因为在撤离事故现场前，如果没有对事故现场进行拍照，就可能会导致事故责任无法判定。给自己造成不必要的损失。也为后面的追讨赔偿提高了难度。如果事故发生的位置是在没有信号灯的十字路口，这时采取右侧先行的原则。要让右侧车辆先行。假如A车没有让右侧的B车先行，而导致发生了交通事故，那么A车将承担全部责任。支路车辆要让干路车辆先行，如果发生交通事故支路车
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合肥工伤认定在哪里申请办理？ 合肥工伤认定在哪里申请办理？在合肥市人力资源和社会保障局申请办理；工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=
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劳动仲裁后解除劳动关系赔偿金如何计算? 一、劳动仲裁后解除劳动关系赔偿金如何计算?经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位单方解除劳动合同后医疗保险人怎么办 单位单方解除劳动合同后医疗保险人怎么办公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下
