·
夫妻离婚后要不要探望孩子 夫妻离婚的同时，需要对未成年子女的抚养问题作出处理。此时一方获得抚养权的，另一方就需要实际支付抚养费。但同时也想有对子女的探望权。那通常夫妻离婚后要不要探望孩子呢?对于这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、离婚后要不要探望孩子离婚后可以探视子女吗?答案是肯定的。以下是婚姻法离婚探视权的规定：(一)婚姻法第36条规定：父母与子女的关系，不因父母离婚而消除。离婚后子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。(二)婚姻法
·
哪些行为可以认定为故意伤害罪 故意伤害行为在达到了一定标准之后，就会由一般的违法行为演变为刑事犯罪，而此时追究行为人的法律责任就会比较重。当然，在追究责任之前，还是需要先对故意伤害罪作出认定才行。那实践中，哪些行为可以认定为故意伤害罪呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、哪些行为可以认定为故意伤害罪除刑法第234条直接规定的故意伤害罪以外，刑法和有关司法解释还明确规定了下列以故意伤害罪定罪处罚的情形：1.非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定
·
债权债务概括转让包括哪些形式？ 债权债务概括转让包括哪些形式？一、什么是债权债务的概括转让债权债务概括移让是指把全部或某一特定的债权、债务全部移转给受让人，而不仅仅是权利或义务的移转。债权债务概括移让可为全部债权债务的移转，也可为部分债权债务的移转。债权债务概括转让实际包括了债权让与和债务承担两个行为，但又不是这两个行为的简单叠加。根据的规定，债权债务概括转让又包括意定概括转移和法定概括转移两种，意定概括转移即是《民法典》（2021年1月1日起实施）第五百五十一条规定
·
员工试用期辞职需提前几天告知 劳动者在和用人单位签订正式的劳动合同之前都会有1-3个月的试用期，在试用期如果劳动者觉得不合适的话是可以像用人单位提出辞职的，那么员工试用期辞职需提前几天告知用人单位呢？请阅读下面由网站我们为您带来的相关文章进行了解。一、试用期辞职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期辞
·
法律规定结婚条件都有哪些 我国的《民法典》中对男女结婚登记的条件作出了明确的规定，而对于将要申请结婚登记的当事人而言，最好先审查一下自身是否满足规定的条件为好。那到底法律规定结婚条件都有哪些呢？而一般禁止结婚的条件又是什么？我们一起在下文中进行了解吧。一、法律规定结婚条件都有哪些我国婚姻法关于结婚的法定条件，有必备条件和禁止条件两个方面：1、结婚的必备条件有：(1)男女双方完全自愿。《民法典》规定，第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以
