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事业单位的五险一金是什么 一、事业单位的五险一金是什么根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。国务院日前公布《事业单位人
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五险一金单位缴纳比例的相关规定有哪些 五险一金的缴纳，一般是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，在缴纳的比例上也是有相关的法律法规的，每个地区也是不一样的。那么，五险一金单位缴纳比例是怎么规定的呢?跳槽五险一金怎么办呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、五险一金单位缴纳比例五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以
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股权转让无效条件有哪些？ 股权转让无效条件有哪些？一、股权转让无效条件根据《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。二、股权转让细节1、在股权转让交易中，转让方为纳税义务人，而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务。2、股权交易各
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西安市五险一金缴纳比例 五险一金是保障好公民的合法权益的一种有效的方式，在进行缴纳的时候，每个地市也是有一定的差异的。那么，在西安市五险一金缴纳比例是怎么规定的呢?我们在缴纳的时候都是需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。西安市五险一金缴纳比例根据西安市各保险经办处文件通知，根据公布的度全省在岗职工平均工资为44330元。度养老保险月平均缴费基数为3694.17元。职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%
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民事诉讼诉讼时效规定是怎样的 民事诉讼诉讼时效规定是怎样的一、诉讼时效的概念(一)时效与诉讼时效时效，是指一定的事实状态持续地达到一定期间而发生一定财产法效果的法律事实。时效是一种期限，但与一般期限由当事人约定不同，时效是法定的。时效依其适用的权利和法律效果区分，可分为取得时效和消灭时效，取得时效也称占有时效，是适用于物权的时效，我国法律没有规定。消灭时效，也称诉讼时效，是债权人怠于行使权利持续到法定期间，其公力救济权归于消灭的时效。我国民法通则等民事法律规
