·
什么是法人信托
什么是法人信托一、什么是法人信托所谓“法人”是指根据指定程序成立的能够独立承担经济责任的社会组织，其基本特点是能够以自己的名义从事经济活动、享受经济权利、承担经济义务，并能在法院起诉、应诉。而法人信托是指由公司、社团等法人委托信托机构办理的各种信托业务。法人信托又称“机构信托”、“公司信托”、“团体信托”，它是以法人作为委托人的信托业务，是“个人信托”的对称。法人信托业务的产生和发展是建立在多种法人机构，即各种从事经营以盈利
·
如何签电子劳动合同 根据人社部官方文件的要求以及《电子签名法》的规定，HR首先需要通过互联网寻找可以开展电子合同综合业务的第三方合作机构。接下来劳资双方均应认真阅读该机构公示的操作指南和服务流程，对电子合同业务的办理做到深入了解。第三步：劳资双方应根据平台指引进行实名认证。企业方需提供营业执照、上传法定代表人身份证正反面图片。而后通过后台识别校验、审核处理、录制视频，上传视频完成身份验证。员工方也应依此流程，完成身份校验和实名认证。第四步：员工通过手机端手写签
·
域名交易合同仲裁条款无效怎么办
域名交易合同仲裁条款无效怎么办一、域名交易合同仲裁条款无效怎么办?(一)首先你要看看域名交易合同上的仲裁条款是不是符合下面的无效情形：1、约定的仲裁事项已经超出法律规定的仲裁范围的。2、签合同的时候双方一方或双方是无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议。3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明的，合同当事人之间又达不成补充协议的。5、鉴定仲裁协议是要式
·
试用期签的合同是正式合同吗？ 试用期签的合同是正式合同吗没有规定试用期内必须签订合同，但建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条不订立书面
·
哪些形式不属于电子劳动合同 哪些形式不属于电子劳动合同1.纸质劳动合同的扫描件或照片并不等同于电子劳动合同电子劳动合同的生成、传递、储存等应当以满足电子签名法等法律法规为前提。若用人单位已与劳动者签订纸质版劳动合同，为了保存的需要而通过扫描或拍照等电子形式储存下来的文件，并不属于电子劳动合同，也不能免除用人单位对劳动者纸质合同做好保存工作的义务。2.网上备案的劳动合同并不等同于电子劳动合同有的用人单位认为，其通过当地劳动和社会保障局主办和管理的电子信息
