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单位未交社保上班路上发生交通事故算工伤吗? 一、单位未交社保上班路上发生交通事故算工伤吗?单位未交社保上班路上发生交通事故算工伤，在上下班的路上、合理的路线途中,受到机动车伤害的,包括受伤职工有交通违章责任,但是只要是没有违反治安管理的,都被认定为工伤。《工伤保险条例》规定,职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或视同工伤。该条例还规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。二、交通事故工伤认定申请材料交通事故工伤认定申请的时限：1、用人单位须在
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判决后多长时间可以申请保外就医 判决后多长时间可以申请保外就医一、判决后多长时间可以申请保外就医申请保外就医并没有时间限制，只要逐步完成审批程序就可以申请办理监外执行。二、申请保外就医的情形是什么1、《罪犯保外就医执行办法》第二条规定：对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:(1)、身患严重疾病,短期内有死亡危险的。(2)、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以
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解除监护权后还有赡养义务吗？ 解除监护权后还有赡养义务吗撤销监护权，不等于免除对父母的赡养义务。监护权是因为老人没有民事行为能力之后法律意义上的人，而赡养义务那是法律规定、任何情况下不可改变的。二、撤销监护人资格的程序步骤有哪些1、申请人下列单位和人员(以下简称有关单位和人员)有权向人民法院申请撤销监护人资格:未成年人的其他监护人，祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友;未成年人住所地的村(居)民委员会，未成年人父、母所在单位;民
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交警大队处理交通事故流程是什么? 一、交警大队处理交通事故流程是什么?1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次
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适用举证责任倒置的情形 什么情况下企业不能辞退员工企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄
