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一般来说劳动者与用人单位签订了劳动合同 一般来说劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么除非劳动合同到期不然是不会有什么变动的。但是总是会有特殊情况发生的，如果公司被收购，公司法人发生变化那么劳动合同是否也要随之变动呢？就让我们带着变更劳动合同主体协议是否要重签这一问题一起来了解一下吧。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。劳动
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房子是人们生产生活都离不开的 房子是人们生产生活都离不开的，房产的所有权问题是关系着公民财产归属的重要环节。在婚姻关系中，房产的分割也是不同的。对于离婚的情况，夫妻在离婚后达成统一意见的，房产要由夫妻共同财产过户到某一方名下，那么对于离婚房子过户费怎么算的?夫妻离婚房产过户费用有：(一)、税类：1、契税按产价百分之二;2、印花税按产价万分之五。(二)、费类：1、登记费80.00元;2、交易手续费百分之二(按产价);3、工本费20.00元在具体离
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根据我国劳动法和合同法法律规定 根据我国劳动法和合同法法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，当用人单位违反劳动合同，与劳动者解除合同约定时，用人单位必须支付一定的经济赔偿金额给劳动者。那么公司提出解除劳动合同经济补偿金应该如何计算?《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
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事业单位延长退休年龄最新规定是什么？ 现阶段我国社会将面临人口老龄化带来的严峻考验，这就意味着您要延长退休年龄，很多人抱有疑惑，在事业单位与一般单位是否有不同，实际上相关法律已经规定。那么事业单位延长退休年龄最新规定是什么？下面就事业单位延长退休年龄最新规定来进行详细的说明。事业单位延长退休年龄最新规定是什么：在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情
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以前人们都说养儿防老 以前人们都说养儿防老，但是随着社会的发展很多人已经放弃了这种想法，社会上出现很多的养老保险。比起一些看不见，这才是实实在在的可以让人看到的社会保障。但是市场上的养老保险产品那么多，养老险哪种好一点呢，到底该如何选择呢?目前，我国商业养老保险险种为分红型养老险，具有分红功能，优点是抗通胀、能为投保人增加收益。适合相对保守、不愿意承担风险的人群，适合有些积蓄的年轻人或者中年人。另外，对于一些生意人，在手头资金比较充裕的情况下，也可以选择短期缴费
