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疫情在家休息有工资吗？ 疫情在家休息有工资吗?疫情在家休息有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，
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知识产权法惩罚性赔偿的规定是什么 知识产权法惩罚性赔偿的规定是什么?我国目前的知识产权赔偿主要是补偿性赔偿，数额的确定依据是权利人实际损失、侵权获益、许可使用费等，无法举证证明前述计算依据的情况下，由法院依法酌情确定赔偿金额。行使惩罚性赔偿一般要求侵权恶意，侵权恶意往往会对专利权人造成一定的精神损害，但是惩罚性赔偿并不以受害人实际遭受的精神损害为前提。精神损害赔偿是一项独立赔偿事由，可以与物质损失并列计为实际损失，在此实际损失的基础上计算补偿性赔偿。惩罚性赔偿依附于补偿性赔
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根据我国法律规定商标侵权300赔偿多少? 根据我国法律规定商标侵权300赔偿多少?根据我国法律规定商标侵权300赔偿具体的损失一般情况下的话，如果具体损失达到了300元，就会赔偿300元，根据《中华人民共和国商标法》第六十三条的规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权、情节严重的，可以在按照上述
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根据我国法律规定代写遗嘱有效吗? 根据我国法律规定代写遗嘱有效吗?根据我国法律规定代写遗嘱有效，但是这样的一种代写遗嘱的话，必须要有一定方面的实质要件，一般来说，大部分人都是更乐意自己书写遗嘱，这样一方面有助于遗嘱内容的保密，防止家庭成员因提前知道遗嘱内容而发生分歧，另一方面也有助于增强遗嘱的权威性和真实性。但是，凡是总有例外。有些人可能不会写字，比如在我国广大的农村偏远落后地区;有些人可能不能写字，比如残疾人等。这个时候，就不得不找他人代写遗嘱了。那么从法律上说，他人可以
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疫情期间在家办公有工资吗？ 疫情期间在家办公有工资吗?疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时
