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医疗事故法律咨询
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医疗事故法律常识
·肇事起诉前财产保全规定是什么?
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·哪些行为属于玩忽职守2023
  哪些行为属于玩忽职守玩忽职守的行为在客观上有两种类型:一是不履行职务型,即行为应该履行且能够发行,但不履行其职务。二是不正确履行职务型,即行为人应该且能够履行职务,但不严肃认真地对待其职务,以致错误地履行了职守。除了以上表现以外,玩忽职守罪在客观方面还必须具有“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果”。认定是否重大损失,应根据司法实践和有关规定,对所造成的物质性和非物质性损失的实际情况,并按直接责任人员的职权范围全面分析,以确定应承
·交通事故后误工赔偿有什么依据?
  一、交通事故后误工赔偿有什么依据?交通事故后误工赔偿的依据主要有《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《民法典》(2021.01.01生效)。1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其
·律师审查起诉阶段会见要求的文件?
  律师审查起诉阶段会见要求的文件有哪些一、律师审查起诉阶段会见要求的文件有哪些?1、律师执业证及律师执业证复印件;2、授权委托书;3、律师事务所出具《律师会见在押犯罪嫌疑人的函》;4、律师事务所出具《律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》;二、审查起诉的内容有哪些?(一)犯罪事实、情节是否清楚,证据是否确实、充分,犯罪性质和罪名的认定是否正确;(二)有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人;(三)是否属于
·根据法律规定用眼过度算不算工伤?
  根据法律规定用眼过度算不算工伤?根据法律规定用眼过度通常情况下不算工伤,上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
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