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保险理赔还要工伤认定吗 保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下：一、申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。二、受理：保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。三、认定：经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。工伤认定办法第八条第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15
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单位车辆办理交强险需要什么证件 单位的车办理交强险的话需要：1.车辆登记证(原件、复印件、照片，三选一即可)或合格证(复印件、照片，二选一)；2.购车发票(复印件、照片，二选一)；3.保险投保是个人需提供：身份证(复印件、照片，正反面，二选一)。注：新车投保时一般会使用发动机号做为车牌号，当车辆挂好牌照时，记得到保险变更车牌。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机
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要根据所鉴定的项目来收费：损伤程度鉴定人300- 要根据所鉴定的项目来收费：损伤程度鉴定人300-600；交通事故伤残评定人300-600；劳动能力、评残鉴定人400-800；行为能力鉴定人800-1000；活体年龄鉴定人400-800；损伤与疾病关系鉴定人600-1000；男性性功能鉴定人500-800；医疗纠纷司法鉴定件2000-3000；活体检验照相人50-80。《道路交通事故处理程序规定》第四十九条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起
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职工发生劳动工伤该怎么赔偿 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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劳动工伤该如何赔偿 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
