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各类服装注册商标属于哪一类？ 各类服装注册商标属于哪一类？一、各类服装注册商标属于哪一类?各类服装属于商标分类第25类2501群组;经路标网统计，注册各类服装的商标达23件。注册时怎样选择其他小项类：1、选择注册(皮革服装，群组号：2501)类别的商标有3件，注册占比率达13.04%2、选择注册(帽，群组号：2508)类别的商标有3件，注册占比率达13.04%3、选择注册(鞋，群组号：无)类别的商标有2件，注册占比率达8.7%4、选择注册
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职工死亡非因工伤赔偿标准是多少? 一、职工死亡非因工伤赔偿标准是多少?企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。二、
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小孩更换监护人的程序 小孩更换监护人的程序《民法通则》第十六条未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员
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公司在员工患病解除劳动合同合法吗? 公司在员工患病解除劳动合同合法吗?《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病
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专利申请人专利申请的复审流程是怎样的？ 一、专利申请人专利申请的复审流程是怎样的?专利申请人专利申请的复审流程包括：形式审查、前置审查、合议审查及复审决定四个阶段。专利复议只能是专利申请人才能够申请。这四个阶段中每个阶段都包含相应的子流程。二、专利申请的复议流程具体内容1、专利复审流程的形式审查专利复审委员在收到请求人提交的复审请求书后，首先会进行形式审查。形式审查的主要内容包括：复审请求客体、复审请求期限、复审请求人资格、复审费用、复审理由、复审请求书
