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按《劳动法》上班多少天才有工资？ 按《劳动法》上班多少天才有工资？一、按《劳动法》上班多少天才有工资？按《劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资，按天算。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资
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劳动者的疤痕不明显工伤算不算 劳动者的疤痕不明显工伤算不算一、劳动者的疤痕不明显工伤算不算对于工伤认定的条件在法律上是有明确的规定的，我国法律上明确规定了对于符合工伤认定条件的，可以按照工伤事故来进行赔偿处理，但如果不符合工伤的那么即使受到了严重的伤害也是不可以认定为工伤的，具体情况结合实际而定。疤痕算不算工伤应当根据形成的原因来认定，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的
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商标侵权罚金是怎样规定的 商标侵权罚金是怎样规定的《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额，在权利人已
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行贿受贿的追诉时效是怎样规定的？ 一、行贿受贿的追诉时效是怎样规定的?行贿罪最高刑为无期，受贿罪最高刑为死刑，因此，追诉时效问题，行贿罪和受贿罪，应该是五年到二十年。《刑法》关于刑事追诉时效期限的规定：(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;(2)法定最高刑为5年以上满10年有期徒刑的经过10年;(3)法定最高刑为10年以上不满15年有期徒刑的经过15年;(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的经过20年，如果20年以后认为必须追诉的须报请最高人民
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作者对汇编作品可以改内容吗 作者对汇编作品可以改内容吗不可以，在行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。汇编已过保护期的作品，也应当尊重原作品作者的人身权。汇编作品作为一个整体，由汇编人享有著作权。汇编人汇编有著作权的作品，应当经过原作品著作权人的许可，并支付报酬，还应当尊重原作品著作权人的人身权。 汇编作品中可以单独使用的部分，其作者对该部分作品享有著作权。例如，《中国大百科全书》的法学部分作者就有许多人，他们每个人对自己创作的那部分作品单独享有著作权，都有权单独使用
