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员工失踪中止劳动关系是否合法？ 员工和企业的劳动关系受到法律的保护，企业不能随意与员工解除劳动关系，如果合同未到期，且员工没有过错，企业与员工解除劳动关系应支付一定的经济赔偿。但我国法院规定在一定的条件下，企业可以中止双方的劳动关系，那员工失踪中止劳动关系是否合法，我们一起来了解一下吧。一、员工失踪中止劳动关系是否合法?用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据不可抗力的影响，中止或者部分中止履行劳动合同。如企业停产、转产、机构调整、联营，
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工伤伤残等级的司法鉴定手续是怎样的？ 在实践中，会发生职工与用人单位因工伤事故而导致的纠纷。法院在处理此类案件时，可能会要由员工作一个工伤伤残等级司法鉴定，以明确受伤职工的受伤情况，并确认赔偿金额。那工伤伤残等级的司法鉴定手续是怎样的?我们在下文中整理了相关内容，欢迎阅读了解。根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定，申请司法鉴定应遵循以下程序：一、委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定;非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。
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盗窃罪罚金的数额规定是怎样的？ 相信您对小偷并不陌生，小偷的行为十分可恶，但由于偷窃的行为较为轻微，所以并不构成犯罪。但如果偷窃财物的价值较高，达到一定的标准，就会构成盗窃罪。我国法律对盗窃罪的处罚是判处有期徒刑及一定金额的罚金，那盗窃罪罚金的数额规定是怎样的呢?我们一起来了解一下吧。一、盗窃罪罚金的数额规定依据《最高人民法院、最高人民检察院发布关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，于2013年4月4日起施行。 因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在
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劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步该做什么？ 身体的健康是工作的本钱，除了日常的头疼脑热会影响我们的工作以外，有可能也会在工作过程中因意外或其他原因而受工伤，对于工伤而言，用人单位是需要根据工商鉴定结果对劳动者承担相应责任的，那么对于劳动者来说，工伤鉴定结果出来以后下一步该做什么，详见如下说明：工伤鉴定结果出来以后的流程一、核对鉴定结论看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。二
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对盗窃罪共犯处罚是怎样的？ 个人偷取他人的财物，如果数额达到一定的标准就会被认定为犯盗窃罪，应承担刑事责任。在实践中，许多偷窃行为都会有不止一个犯罪人员，对于帮助主犯实施偷窃行人的人员，我们称之为共犯。那法律上对盗窃罪共犯处罚是怎样的?我们将通过以下文章为您详细说明。一、对盗窃罪共犯处罚是怎样的?犯盗窃罪，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。所谓情节严重，是指数额巨大或者其他严重情节。所谓数额巨大，根据，是指个人盗窃公私财物价值人民币5千元至2万
