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辞职不发年终奖属合法行为吗
辞职不发年终奖属合法行为吗一、辞职不发年终奖属合法行为吗半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。法条链接：1、《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”该规定第7条规定：“奖金
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在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书需要写吗？ 一、在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书需要写吗？在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书完全是可以不用写的，对于此保证书根本是得不到法律的认可，即使写了也没有任何的法律意义；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释，明确了四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的
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机动车挂靠侵权责任法中的内容有哪些？ 机动车挂靠侵权责任法中的内容有哪些？一、机动车挂靠侵权责任法中的内容有哪些？根据《民法典》（于2021年1月1日实施）第一千二百一十一条 以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。产生下列五种责任形式：1.挂靠人承担民事赔偿责任，被挂靠单位承担连带赔偿责任;2.挂靠人承担民事赔偿责任，被挂靠单位承担有限连带责任;3.挂靠人承担赔偿责任，被挂靠
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侵犯著作权赔偿标准的规定是如何的
侵犯著作权赔偿标准的规定是如何的一、侵犯著作权赔偿标准的规定是如何的侵犯著作权，侵权人应当承担著作权人因此而遭受的损失，其赔偿应按下列标准计算：1、按照权利人的实际损失计算赔偿数额;2、权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿;3、著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿;4、赔偿的数额应当包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
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交通事故自行车电动车如何划分责任? 一、交通事故自行车电动车如何划分责任?自行车、电动车发生通事故责任划分规定如下：依据电动自行车的属性不同，采用不同的归责原则，在交通事故当中涉及电动自行车责任划分时应区分以下两种情况分别处理：1、电动自行车属于机动车达到《电动摩托车和电动轻便摩托车通用技术标准》技术要求的电动自行车属于机动车，应当纳入机动车的管理范围，驾驶人应当持证驾驶，适用过错原则，在交通事故当中应当按照道路交通安全法第七十六第一款第(1)项的规定进行处理。因此，人民法院
