·
离婚财产转移如何鉴定的 离婚财产转移如何鉴定的对于界定恶意转移财产，法律上是有所限定的。最高人民法院在《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》中即作了规定。该司法解释123条明确规定：当事人有下列情形之一的，可以依照民事诉讼法第一百零二条第一款第(六)项的规定处理：(1)在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产，造成人民法院无法执行的;(2)以暴力、威胁或者其他方法妨碍或抗拒人民法院执行的;(3)有履行能力而拒不执行
·
公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗? 一、公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗?公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”二、劳动合同应具备哪些内容(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力
·
行贿罪的认定标准问题是怎样操作的 行贿罪的认定标准问题是怎样操作的一是行贿人主观上利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目。二是行贿对象是国家工作人员。三是向国家工作人员行贿数额在三万元以上的或行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有下列情形之一的，应当以行贿罪追究刑事责任：(一)向三人以上行贿的;(二)将违法所得用于行贿的;(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员
·
合同到期被辞退怎么赔偿劳动合同如果自然到期的 合同到期被辞退怎么赔偿劳动合同如果自然到期的，即劳动合同终止了的，如果存在以下的情况，单位需要向劳动者支付经济补偿金：单位在合同到期之后不愿意和劳动者续约或者愿意继续续约但是要求劳动者降低劳动报酬的劳动者就此不同意的，那么劳动和终止，这时劳动者可以向单位要求支付补偿金，单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
·
见义勇为算正当防卫吗？ 见义勇为算正当防卫吗？一、见义勇为算正当防卫吗?正当防卫是法律赋予的权利，见义勇为是道德义务。正当防卫：是一种对他人造成了侵害但不受法律制裁的行为。根据我国《刑法》第20条的规定，正当防卫，是指为了维护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产何其他权利免受正在进行的不法侵害，采取对不法侵害人造成或者可能造成损害的方法，制止不法侵害的行为。简单说来，就是以暴制暴。正当防卫实施以能使犯罪行为的中止为限。一旦犯罪行为中止，正当防卫即应
